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乌兰察布市旭峰炭素科技有限公司

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企业社会责任报告

企业社会责任报告

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企业社会责任报告

 

2020年度

 

 

 

 

 

编制:石俊强

审核:穆永平

批准:姜佰涛

 

 

 

 

 

 

 

 

2020年度企业社会责任报告

 

一、序言

       乌兰察布市旭峰炭素科技有限公司(以下简称旭峰炭素)作为一家富有社会责任感的企业,在自身不断发展壮大的同时,时刻不忘企业所应承担的社会责任,坚持实现对社会、员工、 客户及投资者共赢理念,促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。优秀的企业离不开优秀人才的支撑,公司一直将培养人才、尊重人才放在企业发展的首位,努力营造和谐并富有活力的人才培养环境。我们积极奉行“以人为本、唯才是用”的人才观,为各类人才搭建起充分施展才华的舞台,并与员工共同分享企业发展的成果,真正形成了人才与企业共发展的良性机制。同时,我们积极倡导“快乐工作、快乐生活”的理念,在企业快速发展过程中,大力提倡幸福、快乐的心态,充分营造环境良好、健康和谐的氛围,不断创造企业和谐,更为社会和谐贡献一份力量;通过各项公益活动,参与公共事业、承担社会责任,强化对人的责任、对环境的责任以及对社会、国家的责任,时时刻刻以感恩的心不断参与各种慈善事业,全力打造具有社会责任感的幸福企业。

二、企业简介

乌兰察布市旭峰炭素科技有限公司,简称“旭峰炭素”,位于内蒙古乌兰察布市—察右前旗天皮山冶金工业园区。环渤海经济圈和呼包银经济带的结合部,是内蒙古自治区东进西出、北开南联的重要节点;北临乌兰察布市政府所在地集宁区20公里,西距省会呼和浩特市155公里、南距山西第二大城市大同市100公里、东距北京340公里,公司周边高速公路网络纵横,陆路、铁路运输十分便利。

公司于2017年9月1日开始筹建,9月15日完成整体规划设计并开工建设,由河南省西保冶材集团、鞍山炭素有限公司和南通扬子碳素股份有限公司共同投资兴建,公司占地387亩,注册资本4.5亿元。

公司主要产品分为两大类。

(一)超高功率石墨电极(UHP)。

(二)新型炭材料产品:主要是负极材料、正极材料、特种石墨、等静压石墨(核石墨材料、细结构石墨)、模压石墨、柔性石墨、CC复合材料、SIC复合材料、碳纤维及超导石墨材料等。产品广泛应用于冶金、化工、机械、有色、航空、国防、医疗、生物等行业和高科技领域。

装备:“旭峰炭素”拥有国内一流水平的炭素材料生产设备:中国一重3500t立捣卧挤油压机、34室带盖环式炉2台、高压浸渍2套,二烧隧道窑2套、内串石墨化炉2组、艾奇逊石墨化炉3组、电极、接头加工线各2条,同时拥有等静压、模压机等专业设备以及为炭素生产服务的检测分析中心。

产能:可生产φ350-φ700各规格电极,年产8万吨;其中大规格UHP电极中φ600-φ700规格电极占80%以上的比例,新型炭材料、新能源材料年产能3万吨。

在企业的发展中,公司将以习近平中国特色社会主义理论为指导,遵循企业发展要有利于社会、有利于投资者、有利于职工的价值观,紧紧依靠技术进步和精细管理,产品结构设计站在较高的起点,优化资源配置,发挥装备优势、技术优势、管理优势,实现品牌战略,做优做强石墨电极、炭素新材料、新能源材料等产品。走以科技创新带动企业发展、资源节约型、环境友好型可持续发展之路。

我们坚信在各位股东以及董事会的正确领导下,“旭峰炭素”将不忘初心、砥砺前行,不断超越自我,在激烈的竞争环境中,建设成为国内一流炭素企业。

三、产品服务

1、旭峰炭素的产品售后服务体系健全,严格实施《售后服务管理制度》; 公司本着诚实守信、顾客满意的原则建立了技术、售后服务人员24小时待机制度,销售和技术人员随时、随地的解决客户的问题;并建立客户投诉管理机制。

2、公司定期采用拜访或调查问卷的形式对客户进行满意度调查,

对客户提出的要求和建议要加强改进和采用,定期检查和分析客户满意度情况。

3、为了强化品质管理,提高企业效益;增强客户信心,扩大市

场份额和提高企业形象等公司通过GB/T 19001-2016质量管理体系认证。

4、在产品或服务质量负面信息或报道为零起。

四、对供应链伙伴的责任

1、维护企业产权人合法权益,平等对待所有产权人。

2、兑现债权人承诺,安排相应的债权人利益保障措施。

3、采购责任制度及方针。采购负责人对供应商和采购产品的质量负责,按照生产需要及时提出采购计划,应公司审核同意签订采购合同并按照采购合同安排产品的进货检验,根据原材料的检验结果计算并扣除其中的杂质。

4、保障供应商合法权益。公司严格按照采购合同对供应商进行付款,合法保障供应商的权益。跟供应商合作愉快,得到供应商的信任。

五、承担诚信责任

1、遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营,诚实守信。在经营中,模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则,及时足额纳税,忠实履行合同,恪守商业信用,反对不正当竞争;切实把好产品质量关和提高产品技术服务水平,努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品技术服务,取得广大客户的信赖与认同;确保生产安全,努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境,保障职工职业健康,遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则,无重大违法、违规的负面信息。

2、反对不正当竞争,杜绝商业活动中的腐败行为。对外公司凭借一流的产品技术服务赢得客户满意,对内开展廉政建设活动,杜绝商业活动中的腐败行为。

3、诚信经营与服务。树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工的诚信观念,宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意义。从法律范畴对员工进行约束,不诚信的企业也必然不能遵纪守法。从监管方面促进企业诚信,包括合同履行的统计、顾客回访等。

4、救灾与慈善捐助。开展救灾与慈善捐助活动情况。公司积极开展各项救灾与慈善捐助活动。

5、做好公司的各项基础管理工作,有效提升公司的经营管理水平。通过基本管理制度的完善、工作流程的精细化和标准化管理、员工综合素质和工作技能的提升。

6、引导资金入驻,合理规范资金运营,确保资产有效增值。

7、是采取四集中模式(集中仓储、集中办公、集中配送、集中生活),更大限度地降低商贸成本,整合资源,实现超价值的发挥。

六、创造就业及关爱员工 员工培训和发展

围绕分公司长久发展战略目标,以选拔高层次的经营管理人才和专业技术人才为重点,统筹推进各类人才队伍建设,更好的实施人才强企战略,为公司战略目标的顺利实现提供人才保障。

1、以素质教育和能力培养为核心,加强员工队伍建设。完善培训管理体系,合理安排通用管理知识学习,重点突出与公司相关的专业知识、技能培训,全面提升员工队伍素质。

2、培育创新发展持续动力,围绕提高自主创新能力、加快转变发展方式,以发展综合型人才和高技能人才为重点,建设具有较强创新能力,能够加快企业技术进步、增强核心竞争力、爱岗敬业的的科技人才队伍。

3、加强人才成长环境建设。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才,努力为各类人才的成长营造良好的制度环境、文化环境、和生活环境。

4、建立有公司经营特色的对标体系和绩效考核体系。根据公司的发展要求和外部竞争环境,不断完善对标体系,建立、完善员工收入水平与职工的岗位职责和实际贡献相挂钩的薪酬制度。

七、担负环保、职业健康安全责任

1、环保方面

(1) 公司通过GB/T 24001—2016职业健康安全管理体系认证环境管理体系认证和严格遵守环境保护相关法律法规要求,办理了《排放污染物许可证》, 并定期进行三废监测。

(2) 生产生活废水及收集的初级雨水经处理全部得到循环利用;

除尘效率大于99. 9%; 污染物排放浓度远低于国家标准,其中二氧化硫排放浓度低于20mg/m3立方米,国家排放标准为150 mg/㎡3;铅尘排放浓度低于0.08毫克/立方米,国家排放标准为2mg/m3; 粉尘排放浓度低于5毫克/立方米。

(3) 公司每年都委托第三方环境监测机构进行环境监测,并出具

检测报告,同时环保局每年也会对公司进行环境监测并出具报告。

2. 职业健康安全方面

(1) 公司通过GB/T45001-2020 职业健康安全管理体系认证和严

格遵守职业健康安全相关法律法规要求,进行了职业健康危害申报。

(2) 设立专门的劳动保护区,从上下班通道管理、工作中休息饮水、

脚底清洗、工作服换洗、洗浴等进行全流程管理监督,彻底解决吸入

性及接触性铅污染,并且为员工每年提供一次免费体检服务。

(3) 公司通过了国家安全生产标准化三级企业的审定,并取得了安全生产标准化三级企业的证书,目前正在积极准备二级标准化申报工作。

(4) 本年度制定的年度安全培训计划全部实施,员工安全意识进一步得到了加强。

3、开展消防演练活动为了进一步强化公司广大员工对安全生产工作的思想认识,提高公司安全管理水平,增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力和加强全公司的安全防范意识,坚决杜绝事故发生,确保公司科学发展、安全发展;公司在2017年8月30日对所有车间和部门人员开展了消防灭火演练活动,真正体现了“预防为主,防消结合”的消防方针,灌输群防、群治的意识。

八、承担社会责任

公司目前有一千多名残障员工,并为他们提供一个良好的工作环境,使他们的收入水平大幅提高,生活质量明显改善。公司每年都会主动参与政府组织的公益捐款和其它公益事业,不断提升公司的良好社会形象。再生铅行业的存在,为社会的环境保护做出了巨大贡献。公司2017年实现销售收入50亿元,纳税6. 5亿元,作为国内最大的再生铅企业,引领着再生铅行业的发展,并积极开展与科研院所和高等院校合作,不断探索新技术,努力降低单位产品综合能耗和污染物排放系数以及智能化制造水平。

九、展望2021

1、完善科技创新体系建设。坚持从构建自主知识产权体系和强化企业自身技术创新能力出发,采取自主创新、集成创新、引进消化吸收再创新、产学研合作攻关等方式,着力研发具有行业领先的现代化先进技术和国家科技攻关计划项目,提升科技计划项目的开发层面,使公司的资源优势、产业基础优势转变为现实技术经济优势,使技术创新工作为公司持续健康发展提供强大的技术支撑。

2、关爱员工全面健康发展。坚持关爱员工、依靠员工、凝聚员工,公司将进一步完善员工薪酬体系,全面提升员工生活水平:积极开展员工教育培训和技能提升活动,提高员工学习积极性和业务素质;拓宽企业民主管理,保障员工合法权益;加强帮扶解困工作,为弱势群体提供切实帮助。

3、节能降耗加强环境治理。大力推广先进、节能、高效的技术设备和工艺,完善节能组织管理,着力建设资源节约型和环境友好型企业。

4、始终坚持环境、职业健康安全方针:节能环保、健康安全。遵规守纪,预防为先。全员参与,持续改进。

5、回馈社会实现地企共赢。持续推进企业发展,为社会创造更多就业机会;加大对社会公益事业的支持力度,鼓励爱心帮互行为;着重关注当地社会、文化、教育、卫生、安全的发展,关心当地弱势群体,切实促进社会和谐。

2021年,市场复杂多变的局面不会出现质的转变。国家提出扩大内需,形成“双循环”,意味着国内市场的竞争更加激剧。在分化不断扩大的格局下,旭峰炭素公司发展的目标定位显得至关重要。面对困难,生存是第一目标。唯有开源节流,转变思路,夯实基础,跟上时代,用坚韧守住初心,才能在沧海横流中立于不败之地。

  欢迎社会各界对旭峰炭素的发展提出宝贵意见和建议!

 

 

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